Community Development Department
ค้นหา
สำนักตรวจราชการ
กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย
ปรับขนาดตัวอักษร
TH
EN
หน้าหลัก
เว็บไซต์ส่วนกลาง-2
เว็บไซต์ส่วนกลาง-3
เว็บไซต์ส่วนกลาง-4
เว็บไซต์ส่วนกลาง-5
เว็บไซต์ส่วนกลาง-6
รางวัล - มนตรี ส่วนกลาง
ยุทธศาสตร์ นโยบายและแผนงาน
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
การดำเนินงาน
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
การปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
นโยบาย No Gift Policy
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
การประเมินความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แผนป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
มาตรการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ศูนย์ดำรงธรรม กรมพัฒนาชุมชน
ข่าวสารประชาสัมพันธ์
ข่าวประชาสัมพันธ์
จัดซื้อจัดจ้าง
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือ การจัดหาพัสดุ
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
สมัครงาน
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
ประกาศ หนังสือราชการ
ข่าวจากหนังสือพิมพ์
บริการของเรา
บริการสื่อและดาวน์โหลด
บริการภายใน
สื่อความรู้ ประชาสัมพันธ์
ดาวน์โหลด
ติดต่อเรา
รางวัล-ชาญณรงค์-สศท
รางวัล-กิตติพงษ์-สิงห์คำ
รางวัล-กีรกิตติกร-วิเคราะห์ข้มูลส่วนกลาง
รางวัล-กรทอง-ศพช.ชลบุรี
ลิงค์หน่วยงาน
เมนูทดสอบ-นฤมล-สภว
เกี่ยวกับหน่วยงาน
ประวัติหน่วยงาน
ค่านิยมหน่วยงาน
อำนาจหน้าที่หน่วยงาน
โครงสร้างและหน่วยงาน
ผู้บริหารหน่วยงาน
ทดสอบ_ศพช.สระบุรี
เมนูทดสอบ-สิริกัญญา-สล
เมนูทดสอบ - มนตรี ส่วนกลาง
เมนูทดสอบ-สทอ
เมนูทดสอบ-จิรานุช-ศสท.
ทดสอบ-สำเร็จ-ศพช.ลำปาง
เมนูทดสอบ-ชนิชกานต์-ศพช.นย
เมนูทดสอบ-เดชฤทธิ์-ศพช.อุดรธานี
ถามตอบ
ติดต่อหน่วยงาน
ทดสอบ
เมนูทดสอบ-ศรัญย์ยพร-ตรวจสอบ
ทอสอบ-มินธดา-ศพช อุบลฯ
ทอสอบ-มินธดา-ศพช อุบลฯ
เมนูทดสอบ - ภูมิรพี - ศสท.
เมนูทดสอบ-พิมพ์มาดา+สถาบันการพัฒนาชุมชน
เมนูทดสอบ-กีรกิตติกร-วิเคราะห์ข้มูลส่วนกลาง
เมนูทดสอบ-ส่งเสริม-ส่วนกลาง
เมนูทดสอบ-กรทอง-ศพช.ชลบุรี
เมนูทดสอบ-มัลลิกา-กองแผนงาน
เมนูทดสอบ-สำเร็จ-ศพช.ลำปาง
เมนูทดสอบ-ธารธรรม์-กองนิติการ
ทดสอบ กจ
บทความทดสอบ-สทรรยรัศมิ์- ศพช.นครศรีธรรมราช
เมนูทดสอบ-ศพช.เพชรบุรี
เมนูทดสอบ-กิตติพงษ์-จริยธรรมฯ
เมนูทดสอบ สุวรรณ์ สสช
เมนูทดสอบ-ฐานิตา-กพร
เมนูทดสอบ-กาญจนา-กองคลัง
เมนูทดสอบ - นฤมล สทอ.
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หน้าหลัก
ข่าวสารประชาสัมพันธ์
สมัครงาน
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
26/11/2567 |
24
|
|
หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไข การเลื่อนข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลเพื่อเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ ขึ้นแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับเชี่่ยวชาญ กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากลั่นกรองผู้ที่สมควรขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้น ตำแหน่งเลขานุการกรม และตำแหน่งผู้อำนวยการกองแผนงาน กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณากลั่นกรองผู้ที่สมควรขึ้นบัญชีรายชื่อผู้ผ่านการกลั่นกรองเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับสูง ตำแหน่งพัฒนาการจังหวัด กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการเลื่อนข้าราชการพลเรือนสามัญ เพื่่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน สังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์การบรรจุแต่งตั้งบุคลากร
หลักเกณฑ์การย้ายข้าราชการสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อย้าย หรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ และระดับชำนาญการพิเศษ
หลักเกณฑ์ และวิธีการประเมินเพื่อย้าย หรือโอนข้าราชการเพื่อแต่งตั้งบให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ กรณีไม่ได้จัดอยู่ในกลุ่มตำแหน่งเดียวกัน
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการประเมินบุคคลและผลงานเพื่อย้าย หรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน กรณีไม่ได้จัดอยู่ในกลุ่มตำแหน่งเดียวกัน
หลักเกณฑ์และข้อปฏิบัติเกี่ยวกับพนักงานราชการในสังกัดกรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
หลักเกณฑ์การคัดเลือกผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรนักบริหารระดับสูง : ผู้มีวิสัยทัศน์และคุณธรรม (นปส.1)
หลักเกณฑ์การคัดเลือกเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมหลักสูตรกฎหมายปกครอง
หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือน สังกัดกรมการพัฒนาชุม
คู่มือการบริหารผลการปฏิบัติราชการของข้าราชการพลเรือนสามัญ กรมการพัฒนาชุมชน
หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการดำเนินการทางวินัยข้าราชการ พ.ศ. 2556
แนวทางการคัดเลือกข้าราชการดีเด่น กรมการพัฒนาชุมชน ปี 2566
แนวทางการดำเนินงานโครงการพัฒนาชุมชนใสสะอาด ปี 2566
คะแนนโหวต :
ให้คะแนน
สงวนลิขสิทธิ์ พ.ศ.2567 กรมการพัฒนาชุมชน กระทรวงมหาดไทย